Spécial Services Financiers

Une délégation de l'UNSA-Postes a été reçue en fin d'année 2005 par Monsieur DORE, Directeur des Ressources Humaines de la DESF.
Après avoir fait le point sur La Banque Postale qui verra le jour au 1er janvier 2006, plusieurs points d'actualité ont été abordés par les trois secrétaires UNSA-Postes des CRSF de Bordeaux, Lille et Limoges.
A) La situation d'OCRE 2 après 3 ans d'existence.
L'UNSA-Postes constate qu'à ce jour...

DOSSIER SECUREX : LE COURRIER SE DOTE D’UNE ARME DE CONTROLE DES ARRETS MALADIE

La DOTC Paris Sud a passé contrat avec une officine privée de médecins nommée Sécurex chargée d’effectuer les contre-visites médicales au domicile du malade. Sécurex se superpose donc au comité médical (qui ne disparaît pas pour autant) ou à la visite chez le médecin agréé et concerne aussi bien les Fonctionnaires que les Salariés.
Officiellement, il s’agit de se mettre en phase avec le code du travail qui s’oppose au déplacement du malade...

DISPOSITIF DE PRERETRAITE ETD’ACCOMPAGNEMENT DES DEPARTS POUR LA PERIODE 2006-2009 :

1 Exposé des motifs
Au vu des comportements récents en matière de départ à la retraite, il est constaté qu’il se maintient un souhait des agents en faveur d’un départ à la retraite relativement précoce. En effet, on constate un maintien de l’âge moyen de départ au cours des années 2004 et 2005 par rapport aux années antérieures.
En matière de préretraites, alors que l’ancien dispositif de CPA...

PROMOTION : Du nouveau en vue pour les salarié(e)s et les fonctionnaires

Un accord sur la promotion à La Poste devrait prochainement être conclu entre La Poste et les organisations syndicales représentatives qui le valideront. Qu’en est-il ?
Au plan des principes, cet accord ne peut que nous satisfaire car il répond à trois grandes revendications que l’UNSA Postes...

ACCORD RELATIF A LA SITUATION DES AGENTS SALARIES DE LA POSTE DANS LES DEPARTEMENTS D'OUTRE MER 12 Janvier 2006

Entre la Direction Générale de la Poste, représentée Monsieur Foucauld LESTIENNE, Directeur délégué, Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales et par Madame Nicole CARREL, Directrice Exécutive Outre -Mer, d'une part, et les organisations syndicales représentatives signataires du présent accord, d'autre part, il a été convenu et arrêté...

CRSF 2006, une année de changement

La DESF a présenté à l’UNSA-Postes le PLAN D’ACTIONS pour l’année 2006.
Ce plan se décline en 3 axes principaux :
- L’équipement des Centres Financiers en nouveaux outils
- La politique RH
- L’évolution des services
1) La mise à disposition d’outils fiables afin d’assurer une meilleure qualité de service:
OASIS V2
C’est un logiciel qui reconfigure totalement...

Projet Etablissement Courrier

Après de nombreuses vraies fausses rumeurs, véhiculées y compris par certains DOTC, le projet Etablissement a été présenté, d’abord en bilatérale, puis en réunion plénière le 27 octobre 2006.
Ce que n’est pas ce projet,
Contrairement à ce que certains disaient...

Compte Epargne Temps : Un accord qui compte...

L’UNSA-Postes signe l’avenant à l’accord sur le compte épargne temps (CET).
• Qu’est-ce que c’est ?
Dispositif fondé sur le volontariat des bénéficiaires, le CET offre aux personnels permanents de La Poste la possibilité d’épargner sur un compte spécifique, des droits à congé ou à repos pour bénéficier au moment souhaité d’une indemnisation totale ou partielle d’un congé à l’origine...

Casier Hybride Modulaire

Compte rendu de la CDSP du 28 juin 2006
Le déploiement :
Après la phase d’expérimentation ( 340 casiers ), les C.H.M. vont être déployés.
Ce casier n’est pas encore adapté à toutes les tournées. A ce jour, la Direction du Courrier a identifié 30000 quartiers lettres ayant le potentiel.
Dans un premier temps et dès novembre 2006, 12 000 casiers seront mis en place. Le déploiement...

ACCORD «PREVOYANCE – SANTE»

Le 19 mai a été signé par l’ UNSA-Postes un accord « novateur, fondateur et historique » au
profit des salarié(e)s de droit privé régis par la convention commune du 04 novembre 1991 .
----NOVATEUR car il crée un régime de remboursement des frais de santé basé sur la solidarité.
----FONDATEUR car il améliore la protection des salarié(e)s vis à vis des risques maladie,
invalidité, décès.
----HISTORIQUE car il reconnait la place de plus en plus importante que tiennent ces
personnels à La Poste .
Ces deux régimes sont...