Courrier UNSA-Postes 13

Les Infos du Courrier Lire la suite

L'UNSA-Postes t'informe :

Dispositif Aménagé de Fin d’Activité pour les fonctionnaires (DAFA) Lire la suite

Spécial Venelles :

« Facteur d’Avenir » à Venelles : L’avenir de La Poste, OUI! L’avenir des Factrices et Facteurs???

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Négociations CQC : UNSA-Postes 13 : pour vous, on gagne sur les indemnités

Reçue en bilatérales sur le volet social CQC, l’UNSA-Postes a obtenu auprès de la DOTC, des hausses d’indemnités liées aux changements de sites et aux régimes de travail. Lire la suite

Marseille Provence CTC :

Négociations CQC : où en sommes-nous?

Le bilan actuel des négociations, entre La Poste et les organisations syndicales, concernant les mesures d’accompagnement à la mobilité des Agents de MARSEILLE PROVENCE CTC est le suivant : Lire la suite

Facteur d'Avenir : Facteur d’Avenir dans le département. Un Echec Professionnel et Humain !

Après avoir mis en place Facteur d’Avenir dans la plupart des bureaux, la Poste nous ressert la même chose en pire. L’UNSA-Postes a alerté La Direction du Courrier à plusieurs reprises sur la dégradation du climat social, la dégradation de l’état de santé des agents, la dégradation des relations humaines et de la confiance... Lire la suite

CQC : L’intersyndicale CQC se trompe « d’adversaires » !!!

Engagée depuis bientôt deux ans dans le projet CQC, l’UNSA Poste 13 ne doit plus participer aux audiences plénières à compter du jeudi 8 octobre 2009 dixit l’intersyndicale… Lire la suite

Marseille Provence CTC :

ACCOMPAGNEMENT SOCIAL CQC DOTC 13. Propositions UNSA-Postes 13 Lire la Suite

Marseille Ville CTC :

ACCOMPAGNEMENT SOCIAL CQC DOTC 13. Propositions UNSA-Postes 13 Lire la Suite

Rognac Ville CTC :

ACCOMPAGNEMENT SOCIAL CQC DOTC 13. Propositions UNSA-Postes 13 Lire la Suite

Roquevaire CCT1 :

L’accord au centre courrier de Roquevaire. Pourquoi l’UNSA-Postes 13 a signé? Lire la suite...

Plis électoraux 2009 :

Compensation pour la distribution des plis électoraux : Une nouvelle BAISSE !!!

Historiquement dans les Bouches du Rhône la distribution des plis électoraux était compensée à hauteur de 1 heure pour 75 plis.

Les infos du courrier : Loi du 20 Août 2008 :

A compter du 1er Janvier 2009, la loi du 20 Août 2008 qui résulte de la position commune
adoptée par le MEDEF, la CGT et la CFDT est entrée en vigueur.
Elle comporte deux volets :
- La rénovation de la démocratie sociale

- La réforme du temps de travail

Martigues CC-T1 : Quel Accord pour quel Avenir ?

Ne nous leurrons pas, Facteur d’Avenir est loin de nous satisfaire, comment peut-on nous
parler de conditions de travail acceptables pour les factrices et les facteurs lorsque La Poste
met en place des tournées sécables, de l’auto-remplacement et récupère à son seul compte la
productivité des CHM et autre TTF.

L’accord à Marseille 05
Pourquoi l’UNSA-Postes 13 a signé?

En Août 2008, le Gouvernement à fait voter par l’Assemblée Nationale une loi portant sur la flexibilité du temps de travail dans les entreprises.
Cette loi soutenue par le MEDEF, la CGT (eh oui !) et la CFDT (on est moins étonné) donne la possibilité à l’employeur de moduler à son avantage les temps de travail et les jours de repos des personnels.

Réorganisation Marseille 06 :

L’UNSA-Postes demande l’ouverture de réelles négociations pour l’emploi à Marseille 06.

L’UNSA-Postes a été reçue en audience le 6 Octobre par le Directeur d’Etablissement Guy Christophe accompagné de Françoise Fasseta et Jacques Ramanantsoa pour négocier le volet emploi de la future organisation...

Allongement de l’amplitude journalière, l’UNSA-Postes s’oppose à l’esclavagisme moderne !!!

Nous, personnels des Centre de Tri des Bouches du Rhône, ne tenons pas à travailler 13 heures par jour. Si nous avions de meilleurs salaires, ça nous suffirait !!!
La Poste prend comme argument : « certains agents éprouvent des difficultés financières car ils n'effectuent plus suffisamment d'heures supplémentaires. ». Nos dirigeants sont conscients que des agents ont du mal à boucler les fins de mois.
Mais, à l’UNSA-Postes nous affirmons...

Centre de tri Marseille Provence :

Droit d’opposition à l’accord "amplitude journalière maximale de travail  pouvant atteindre 13 h00 à Marseille Provence CTC"

Marignane Lacanau :

Ce Mardi 25 mars 2008 se tenait à la DOTC 13 le Comité Technique Paritaire conclusif sur la réorganisation future de Marignane Lacanau.

L’UNSA-Postes, premier syndicat à Marignane Lacanau avait demandé aux organisations syndicales de boycotter ce CTP et à La Poste de le reporter afin de mener à bien les nouvelles négociations en cours.

FO et la CFDT ont respecté notre demande et nous les en remercions.

Mais La CGT et SUD ont tenu tout de même à siéger , est-ce par jalousie ou par application à la lettre de consignes fédérales…

Facteur d'Avenir Fos Sur Mer :

Ne Vous Trompez Pas, La Poste à Gagné !!!

Suite au conflit à Fos sur Mer, La Poste a fait semblant d’avoir peur devant la « menace » de certaines organisations syndicales qui, comme à leurs « mauvaises habitudes » ont mis la pression et ont appelé les collègues Postières et Postiers à des actions irresponsables.

Au sortir de ce conflit, la Poste...

Réorganisation Marseille 16 :

NEGOCIATIONS DE L’UNSA-POSTES SUR LA REORGANISATION DE MARSEILLE 16 CC-T1

Depuis plusieurs semaines, les représentants syndicaux de L’UNSA-Postes 13 sont en négociations auprès du directeur d’établissement dans le cadre de la réorganisation du bureau.La mise en place de Facteur d’Avenir étant inéluctable...